要顺利通过试用期，你可以遵循以下建议：
向上管理
主动沟通：尽早与主管沟通，确立工作目标，并定期汇报工作进展，积极寻求支援。
建立人设：在主管面前建立专业可靠的形象，确保事事有回音，件件有着落。
汇报技巧：使用“汇报三段式公式”，即明确汇报的问题及想法，征求领导意见，确认决定。
建立人脉
多打招呼：主动与同事打招呼，建立良好的人际关系，寻找“饭搭子”。
请教他人：遇到不懂的问题，不要害羞，主动向团队核心人员请教，并适时请他们喝咖啡。
熟悉工作模式
了解组织结构：熟悉公司的组织结构，了解不同部门的职责和协作方式。
快速学习：利用业余时间学习专业知识，提升技能，以适应岗位需求。
适应企业文化：了解并遵守公司的规章制度、价值观和行为准则，融入公司文化。
高效工作
时间管理：合理规划每日、每周的工作计划，确保重要任务优先完成。
注重细节：无论任务大小，都要认真对待，确保工作质量。
积极态度
保持积极：保持乐观的心态，重视当前工作，将试用期视为成长的起点。
适当表现：在适当的时候展示自己的能力和成果，但不要过于锋芒毕露。
处理职场关系
避免团体中的小团体：不要卷入公司中的小团体斗争，保持中立和客观。
遵守规章制度：严格遵守公司的各项规章制度，不要因为个人情绪而违反规定。
其他建议
找一位指导者：在试用期间，寻找一位经验丰富的导师，学习他们的工作方法和技巧。
存一些钱：从薪水中存一部分钱，为未来的不确定性做好准备。
认识到人生不止工作：保持工作与生活的平衡，享受工作之外的生活。
通过以上这些方法，你可以更好地应对试用期，提高自己的表现，从而顺利通过这一阶段。