当厂里发工资出现问题时，可以采取以下措施：
沟通协商
首先，尝试与领导或人力资源部门沟通，了解公司工资发放的具体情况。如果公司因暂时困难无法按时足额发放工资，可以商议部分发放或分期发放的方案。
保留证据
务必保留好工资条、考勤记录等证据，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉
如果公司长期拖欠工资，可以向当地的劳动监察部门投诉，拨打热线12333。
申请劳动仲裁
可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要准备好仲裁申请书、劳动合同等有效材料。
法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向当地人民法院提起诉讼，申请支付令。
其他解决方案
短期内可以通过向亲朋好友借钱或兼职来增加收入，同时尽量减少开支，以度过难关。
建议优先采取沟通协商和保留证据的方式解决问题，如果这些方法无效，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，确保保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。