员工请病假需要遵循以下步骤和注意事项：
获取医院诊断书
员工需要先到正规医院就诊，并由医生开具诊断书。诊断书需要由主治医生签名并加盖医院公章，以证明员工确实生病且无法正常工作。
申请病假
员工应提前向直属领导提出申请，说明病情及请假时间。如果是几天以上的病假，需要得到经理的批准。
在紧急情况下，员工可以通过电话、短信等方式通知直属领导，并在处理完紧急事务后尽快补交病历等相关材料。
填写病假条
员工在获得领导批准后，需要填写《病假条》或相关请假表格，并将手中急需完成的工作交接给同事。
办理请假手续
员工将填写好的病假条和相关证明材料（如诊断书、医药发票等）提交给人事部门，完成请假手续。
遵守公司政策
请病假期间，员工应遵守公司的相关政策和规定，如按时提交病假证明材料，确保请假期间的工作得到妥善安排。
病假工资
根据《劳动法》的规定，员工在病假期间可以享受病假工资，但具体工资标准可能因公司政策而异。
通过以上步骤，员工可以合法合规地申请病假，并确保请假过程顺畅。建议员工在请病假时，提前规划好时间，并严格按照公司规定的流程进行操作，以维护个人和公司的权益。