当公司因资金问题无法按时足额缴纳社保费用时，可以采取以下几种处理方式：
与社保部门协商
首先，公司可以与当地社保部门取得联系，说明自身的经济状况和困难。
如果公司确实无法按时缴纳社保费用，可以与社保部门协商是否可以延期缴纳或分期缴纳。
寻求法律援助
如果公司无法与社保部门协商解决问题，可以考虑寻求法律援助。
可以咨询律师或相关机构，了解自己的权益和可行的法律途径。
寻求政府支持
如果公司确实无法按时缴纳社保费用，可以向当地政府申请支持。
政府可能会提供一些资金或政策支持，帮助公司渡过难关。
重组或破产
如果公司确实无法承担社保费用，可以考虑进行重组或申请破产。
在这种情况下，需要按照相关法律法规进行操作，并尽可能减少员工的损失。
投诉举报
公司未按时足额缴纳社会保险费的，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社会保险费。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果公司拒绝补缴社会保险费，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
行政划拨
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
查封扣押和拍卖
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
罚金和滞纳金
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
建议公司在遇到社保缴纳困难时，及时与相关部门沟通，并寻求专业法律建议，以合法合规的方式解决问题，避免产生更大的法律风险和经济损失。