客服的工资通常由 底薪加提成组成，具体计算方式如下：
底薪
底薪一般在1100-2000元之间，具体数额视不同地区而定，1100元通常为地区最低工资标准。
某些情况下，新手期（1-3个月）的工资可能只有底薪，且较低，约2000元左右。
提成
提成通常根据客服的销售额、成交量、客户满意度、工作表现等多种因素计算。
销售额提成：个人销售额的2%提成，但如果存在退货，则需要扣除4%。
绩效奖金：根据客服的工作质量、客户满意度、问题解决能力等指标进行评估，具体计算方式因公司政策而异。
奖金：有些公司还会根据客服的业绩发放季度奖、年终奖等额外奖励。
其他福利
除了底薪和提成外，客服还可能享有五险一金、带薪假期、补贴等福利待遇。
建议
了解公司政策：不同公司的工资计算方式和福利政策可能有较大差异，建议详细咨询意向公司的人力资源部门。
提升技能：提高工作效率和客户满意度，有助于提升提成和奖金收入。
长期发展：对于客服岗位，长期发展可以转向管理岗位或高级客服，薪资结构可能会有所不同。