养老缴费的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定缴费基数
对于单位职工，缴费基数通常是职工上年度月平均工资，范围在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间。
灵活就业人员可以选择以统筹地区上年度职工平均工资的一定比例（如60%至300%）作为缴费基数。
确定缴费比例
在岗职工的单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%。
灵活就业人员缴费比例统一为20%。
计算缴费金额
个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例。
单位缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例。
特殊情况下的调整
如果职工月平均工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算缴费工资基数。
如果职工月平均工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则超出部分不计入缴费工资基数。
养老金计算（退休后）：
基础养老金 = （退休上年度社会平均工资 × （1 + 平均缴费指数）） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金（如果有） = 本人指数化月平均缴费工资 × “统账结合”前的缴费年限 × 1.2%。
请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体计算方法和比例建议咨询当地社保部门以获得最准确的信息