个人开设公司后，为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件到社保局申请开设社保账户。
员工信息提交
准备员工的身份证明、户口簿等基本证件，报送员工的社保信息，包括基本信息、工资收入等。
缴纳社保费用
按照当地规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等费用。
定期核算与缴费
定期核算员工的社保费用，并确保按时缴纳。
社保缴纳方式
可以选择以个体工商户的身份为自己缴纳社保，需要到当地社保机构进行登记。
企业为员工缴纳社保，通常通过企业的人力资源部门或财务部门操作。
自由职业者可以选择以城乡居民社保或者城镇职工社保的形式为自己缴纳社保，需要到社保机构进行登记和缴费。
网上登记与线下办理
可以登录社保网站进行网上登记，然后到线下社保机构提交材料。
社保材料准备
包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章、法人身份证复印件等。
员工办理五险
员工需提供身份证复印件、照片、个人信息登记表等，由单位社保经办人员到社保部门统一办理。
缴费登记与申报
领取营业执照后30日内到地方税务机关办理缴费登记，设立企业社保账户后为员工交社保。
增减员业务
公司可在网上办税大厅或税务局前台办理员工的增减员业务。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，并确保按时完成社保缴纳，以维护公司和员工的权益