在韩企工作，根据不同的个人体验和韩企的不同情况，可能会有不同的感受和收获。以下是一些关于在韩企工作的普遍观点：
工作环境和体验
在韩企工作可能会面临一些挑战，如工作量大、加班多、等级制度严格等。
一些韩企注重员工的抗打击能力和工作态度，可能会对个人的工作习惯产生积极影响。
韩企的工作气氛可能因企业而异，有的企业可能平等化，有的则等级森严。
薪资待遇
对于刚毕业的中国大学生而言，韩企的薪资待遇通常比一般中国中小企业要好。
韩企的薪酬水平和社会保险、福利待遇通常处于市场中上等水平。
韩语能力出色可能会在薪资上获得额外提升。
职业发展
在韩企工作，尤其是工厂技术岗位，可能会有更多的晋升机会。
韩企可能更看重年资，非韩国籍员工晋升的空间可能有限。
韩企可能提供明确的职业发展方向，但竞争激烈，升职可能不容易。
其他注意事项
在考虑在韩企工作时，应关注企业的稳定性和信誉，特别是规模较小的韩企。
如果对当前工作环境不满意，可以考虑与领导沟通，寻求工作内容的调整或培训机会。
对于工作压力大、待遇不满意等问题，可以考虑跳槽或寻找其他工作机会。
请根据您的具体情况和个人职业规划，综合考虑以上因素，做出最适合自己的决定。