生育保险一年是指连续缴纳生育保险费用达到12个月（包括在第12个月生育的情况）。在这12个月中，如果职工因故中断生育保险关系累计不满2个月（含2个月），并在中断后继续参加生育保险并连续缴费，那么该职工仍然可以享受生育保险待遇。
具体计算方式如下：
连续缴费满12个月：
从缴费的第一个月开始算起，连续缴纳12个月，且在使用时也要处于在保状态才可以报销。
中断不超过2个月：
如果因为某些原因停交生育保险的时间累积未超过两个月，只要在此之后重新续费且接着继续缴纳，即可顺利地获得生育保险福利。
需要注意的是，生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇，所需资金从生育保险基金中支付。此外，生育保险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异。
建议：
用人单位应确保为员工连续缴纳生育保险费用满12个月，以保障员工能够享受相应的生育保险待遇。
员工在享受生育保险待遇时，应确保处于在保状态，并及时咨询当地社保部门了解具体的待遇标准和报销流程。