安全制度是组织为确保员工安全、预防事故和降低风险而制定的一系列规则与程序。以下是编写安全制度的基本框架和要点，你可以根据实际情况进行调整：
安全管理制度的基本框架
第一章：总则
目的：明确制度的制定目的，如保障员工安全、预防事故、降低风险等。
适用范围：规定制度适用的范围，如公司内部、特定项目或活动等。
引用法规：引用相关的法律、法规和行业标准作为依据。
第二章：安全管理组织
安全责任人：指定团队长或安全负责人作为安全工作的第一责任人。
职责分配：明确各级管理人员和员工在安全工作中的职责。
第三章：安全教育培训
培训要求：规定定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
个体防护：确保员工使用合适的个体防护装备。
第四章：设备设施管理
定期检查：建立定期对设备设施进行检查和维护的制度。
安全标准：确保设备设施符合安全标准和操作规程。
第五章：环境安全管理
作业环境：规定作业场所的安全要求和环境管理标准。
标识管理：确保安全标识清晰可见，指导员工正确操作。
第六章：应急与事故处理
应急预案：制定应对突发事件的应急预案。
事故报告：规定事故报告和处理程序，防止类似事件再次发生。
第七章：安全奖惩制度
奖励措施：对于在安全管理中表现突出的个人或团队给予奖励。
责任追究：对违反安全规定的行为进行责任追究。
第八章：附则
修订与更新：规定制度的修订和更新程序，确保制度的时效性和适应性。
解释权：明确制度的最终解释权归安全管理责任人所有。
注意事项
参与讨论：在制定安全制度时，应广泛征求员工的意见和建议。
易于理解：确保制度内容简明易懂，便于员工理解和遵守。
执行力度：制度制定后要有强有力的执行力度，确保各项规定得到有效落实。
以上是编写安全制度的基本要点，你可以根据组织的具体情况和需求进行详细补充和调整。希望这些信息对你有所帮助，