当老板拖欠提成时，您可以采取以下步骤来解决问题：
与老板沟通
首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，了解提成未支付的原因。可能存在的问题包括误解、计算错误或其他行政问题。保持冷静和专业，以事实为依据进行沟通，避免情绪化的表达。
收集证据
整理所有与提成相关的证据，包括但不限于业绩记录、提成计算方式、与老板的沟通记录（如邮件、聊天记录等）。这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。
了解相关法律法规
熟悉相关的劳动法规和合同条款，了解自己的权利和义务。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者有权获得自己应得的提成。
寻求帮助
如果与老板沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以寻求专业律师的帮助，了解具体的维权途径和可能的法律后果。
法律途径
如果仲裁结果不满意，或者老板仍拒绝支付提成，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明老板拖欠提成的事实。
其他替代方案
在整个过程中，也可以考虑通过劳动争议人民调解委员会进行调解，这是一种相对简便快捷的解决方式。
通过以上步骤，您可以有条不紊地维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和专业，严格按照法律程序行事，以确保自己的权益得到最大程度的保护。