要加班费，可以采取以下步骤：
协商
首先，尝试与公司协商加班费问题。
提供加班的证据，如加班审批表、加班通知单、加班确认书、考勤记录、工作群聊天记录等。
调解
如果协商无果，可以向当地的调解组织申请调解，包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
投诉
可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行调查并责令用人单位限期支付加班费。
申请支付令
劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付加班费。
劳动仲裁
如果调解不成或对仲裁裁决不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是主要的维权途径，成功率较高。
提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动关系存续期间，劳动者可以随时提起仲裁，不受时效限制；在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利，仲裁时效重新计算。
收集证据
劳动者需要准备充分的证据来证明加班事实，包括加班时间、加班审批、考勤记录、工作群聊天记录、邮件往来记录等。
注意时效
劳动者在劳动关系结束后一年内主张加班工资的，仲裁时效重新计算。因此，建议尽早采取行动。
通过以上步骤，劳动者可以依法讨要加班费。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，以便在需要时能够提供有力的支持。