车改后司机的安置措施主要包括以下几种：
优先安排就业
对于符合条件的司机，可优先安排进入公交企业或出租车公司，继续从事驾驶工作。
职业技能培训
鼓励司机通过参加职业技能培训，提升自身技能，拓宽就业渠道。政府将提供就业指导、职业介绍等服务，帮助司机顺利就业。
社会保障
对于年龄较大、身体状况不佳的司机，可提供养老保险、医疗保险等社会保障。
经济补助
对于暂时无法就业的司机，可给予一定的经济补助，确保其基本生活。
退休与转岗
年纪较大的司机可能会提前退休，而年轻的司机可能会被安排新的岗位。
合同解除与经济补偿
如果涉及解除劳动合同，将依据新的劳动法合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
其他安置方式
包括转岗到其他岗位、自谋职业等。
建议
提前规划：司机朋友们应提前了解车改政策，评估自身情况，选择最适合自己的安置方式。
提升技能：积极参加职业技能培训，增加自身就业竞争力。
关注政策：密切关注政府发布的相关政策，及时了解最新的安置措施和补偿标准。
法律咨询：在涉及合同解除等法律问题时，建议咨询专业律师，确保自身权益得到保障。
通过以上措施，车改后司机可以得到妥善安置，确保他们的生活和工作得到合理保障。