遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与用人单位进行沟通，了解不发工资的原因，并争取通过协商解决问题。
投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并可能采取相应的法律措施。
您还可以拨打劳动保障客服电话12333进行投诉或咨询。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的情况。
法院诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，您可以在拿到仲裁书后的15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您除了要求支付拖欠的工资外，还可以主张经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
收集证据
在整个过程中，您需要收集相关证据来证明您与用人单位之间的劳动关系和工资约定。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录、沟通记录或工作场所的照片或视频等。
寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
通过以上途径，您可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。建议您在采取任何行动之前，先咨询当地的法律专业人士，以确保您的权益得到最大程度的保护。