公司为员工缴纳五险一金的流程通常包括以下几个步骤：
社保登记
公司需携带营业执照、组织机构代码证（或三证合一证件）、法人身份证原件及复印件，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。
完成社保登记后，公司会获得《社保登记证》。
公积金登记
公司需到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，并提交相应的材料，如营业执照、组织机构代码证、公章等。
办理公积金登记后，公司会获得单位公积金登记号。
员工信息采集
员工需提供身份证复印件、照片、个人信息登记表等资料。
对于曾在其他单位缴纳过社保的员工，只需填写社保增员表。
办理与缴费
公司社保经办人员（如人事专员或行政代办）带单位社保证、公章、参保人员资料到社保部门统一办理，并获取社保卡。
缴纳费用时，公司需根据当地五险一金的缴存比例，每月向当地人社局缴纳五险，并在当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
增减员管理
公司每月需将新增员工添加进五险一金账户，并删除离职员工。
确认缴费基数
公司每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保正常缴纳。
网上申报与费用核定
公司可通过社会保险网上申报业务进行参保人员增减变化申报和应缴费信息核定。
核定无误后，社会保险费将通过网上银行征收。
请注意，具体的缴费比例和流程可能因地区而异，建议向当地劳动部门咨询最新的政策和流程。