根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，加班费的计算方式如下：
工作日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%
休息日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%
法定节假日加班
加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300%
其中，月工资是指劳动者在劳动合同中规定的月工资标准，加班小时数是指劳动者在加班日实际工作的小时数。如果用人单位安排劳动者在休息日加班且不能安排补休，则必须支付加班工资。
请注意，加班费的计算基数可以是劳动合同中约定的工资标准，或者是根据集体协商确定的标准，如果合同中没有约定，则按照劳动者正常出勤的月工资的70%来确定。此外，如果计算出的加班工资低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准支付