五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）断交后的处理方式如下：
养老保险
断交后可以补缴，但需注意补交有时间限制，通常可补交3-5年。
若到达退休年龄时养老保险缴纳不满15年，个人账户里的钱可以退还，但统筹账户里的钱不退。
养老保险缴费年限可以累计计算，中断后继续缴纳不会影响退休后的养老金领取。
医疗保险
医保缴纳中断超过3个月则不能使用，但可续交。
若缴费未满20年，退休后可能无法使用医保报销。
医保断缴后，连续缴费年限中断，可能会影响报销比例。
失业保险、工伤保险、生育保险
断交后重新缴纳即可，影响不大。
失业保险领取有限制，通常需缴费满一年且非个人原因造成失业才能领取。
住房公积金
断交后没有影响，个人账户里的钱会一直存在，满足条件依旧可以提取。
补缴与续交
补缴五险一金通常有时间要求，例如养老保险可以补交至多5年。
到达新单位工作后，单位通常会为员工续交五险一金，个人也可以选择续交。
法律途径
如果公司未按时缴纳五险一金，可以联系人事部门要求补缴，或寻求劳动仲裁、劳动争议调解等公正机构的支持。
建立备份文件
保存好工资单、五险一金缴纳记录等相关文件，以备不时之需。
增强法律意识
了解劳动法律法规，参加法律知识培训，提高维权能力。
请根据您的具体情况选择合适的处理方式。