在富士康换部门通常需要遵循以下步骤：
个人申请：
首先，你需要主动向所在部门提出换部门的申请。
部门领导同意：
你的直接上级或部门领导需要签字同意你的调动申请。
对方部门接收：
你需要找到愿意接收你的部门，并获得对方部门领导的同意。
办理手续：
通过人事系统进行部门变更，可能需要经过线长、组长、科长、部长等多个层级的审核和签字。
跨事业群调动：
如果涉及到跨事业群的调动，流程会更加复杂，可能需要签订书面文件并通过总经理的审核。
内部资源：
利用富士康内部招聘网站、亲戚朋友介绍等方式寻找新的工作岗位，并事先与现有部门主管沟通协调好。
换部门的过程可能会比较复杂和耗时，因为涉及到多个层级和部门的审批。如果你有特别的关系或者能力，这个过程可能会更加顺利。