公司裁员通知应当遵循以下格式和内容：
公司裁员通知
尊敬的[员工姓名]：
您好!
根据公司的经营状况和相关法律法规，我们不得不做出艰难的决定，对部分员工进行裁员。以下是有关裁员的详细信息：
裁员原因：
由于[具体原因，如经济压力、业务调整、组织架构优化等]，公司目前面临经营困难，因此不得不进行裁员。
裁员依据：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度，我们已依法进行裁员程序。
裁员范围：
根据公司的评估，以下员工将被列入裁员名单：
员工姓名：
职位：
入职时间：
补偿安排：
根据《劳动合同法》的规定，被裁员工将获得相应的经济补偿。具体的补偿标准及细节，请参考附件中的《经济补偿方案》。
离职手续：
请您在收到本通知后，与公司人力资源部联系，了解并办理离职手续。
离职证明：
离职手续完成后，您将获得由公司正式出具的离职证明。
我们对于此次裁员给员工带来的不便和影响表示诚挚的歉意，并感谢大家在公司的辛勤工作。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与公司人力资源部联系。
此致
敬礼!
[公司名称]
[公司人力资源部]
[日期]
附件：《经济补偿方案》
---
请确保通知内容合法、规范，并且表述中性，避免负面评价。同时，通知中应包含所有必要的信息，如员工姓名、职位、入职时间、离职原因、离职时间等，并加盖公司印章以确认其法律效力。