工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因受伤或患病的职工获得医疗救治和经济补偿。以下是工伤保险的基本流程和要点：
缴纳主体
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
缴费比例
缴费比例通常在0.5%-2%之间，具体比例由当地社会保险经办机构核定。
缴费基数
用人单位以本单位全部职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。
缴纳流程
用人单位在每月规定时间内（如每月15日前）向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。
经社会保险经办机构审核后，用人单位在核准的期限内完成缴费。
工伤保险待遇
包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
工伤认定
职工因工作受伤，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。
若单位未申请，职工可自行申请工伤认定。
赔偿程序
工伤鉴定后，根据鉴定结果计算赔偿数额并进行理赔。
注意事项
工伤保险是单位必须为职工缴纳的保险，不能单独以个人名义购买。
工伤保险的缴纳和享受待遇是依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规执行的。
以上是工伤保险的基本信息，具体情况可能因地区而异，请以当地社会保险经办机构的规定为准。