在村里工作通常有以下几个特点：
工作性质
主要负责宣传贯彻上级政策、执行村两委决议、与村民打交道，为村民提供服务。
工作可能涉及多方面的任务，如农业生产指导、文化活动组织、邻里纠纷调解等。
工作环境和待遇
工资水平因地区不同而有所差异，通常与当地的经济发展水平相关。
工资可能包括基本工资、绩效奖金、养老保险补贴等，但一般不包括五险一金。
部分地区村干部可能通过副业来增加收入，以应对较低的工资和较高的生活成本。
工作压力和挑战
农村工作环境可能较为艰苦，需要面对各种实际问题，工作压力较大。
需要具备多方面的能力，并能快速适应和解决各种突发情况。
社会地位和后续发展
尽管村干部不是国家干部，但在当地社会中通常具有较高的社会地位。
国家对乡村振兴的重视为村干部提供了后续发展的机会和福利待遇。
个人体验和看法
对于有意回农村发展或对农村生活有兴趣的人来说，村里工作可能是一个锻炼和成长的平台。
对于追求稳定生活、对物质需求不大的人来说，村里工作可能提供了一种相对稳定的生活方式。
总结
在村里工作既有挑战也有机遇，适合愿意在农村环境中工作、追求稳定生活、并且愿意承担一定工作压力的人。
对于有意在体制内发展的人来说，农村工作可能是一个有益的经验和跳板。
以上信息基于不同时间点的数据和个人体验，实际情况可能会有所变化。