当公司老板跑路且拖欠工资时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
立即收集证据
劳动合同、考勤记录、工资条、与公司往来的邮件、短信等通讯记录，以及其他能够证明劳动关系和欠薪事实的材料。
利用手机拍照、扫描等方式将这些材料电子化保存，以防万一。
寻求法律援助
了解劳动法相关规定，依法维权。
根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，或者提起诉讼。
联合其他员工，集体维权
建立维权群，方便信息交流。
推选代表，统一行动，共同收集和整理证据，集体申请仲裁或起诉。
向劳动监察部门投诉
向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。在申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。
关注公司的资产状况
如果公司还有剩余资产，在胜诉后可以通过法院强制执行来获取自己应得的赔偿。
如果公司已经资不抵债，员工只能在破产清算中按比例受偿。
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工需要采取这一手段。
注意时效问题
劳动者在发现公司老板跑路后，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效。
通过以上措施，你可以尽可能地维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资。建议在这个过程中保持理性，遵守法律法规，不要采取过激行为。如果条件允许，可以寻求专业律师的帮助，以获得更专业的法律支持。