出勤天数的计算遵循以下步骤:
确定应出勤天数
应出勤天数 = 月历天数 - 周末(周六和周日)天数 - 法定假日天数。
计算实际出勤天数
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。
缺勤天数 包括:
事假天数
病假天数
婚假天数
产假天数
丧假天数
探亲假天数
年假休假天数
工伤假天数
旷工天数。
加班情况
加班不计入实际出勤天数,但应支付相应的加班费。
特殊情况
如果员工在法定假日出勤,应按照3倍工资计算。
请根据具体情况使用上述公式计算出勤天数。
出勤天数的计算遵循以下步骤:
应出勤天数 = 月历天数 - 周末(周六和周日)天数 - 法定假日天数。
实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。
事假天数
病假天数
婚假天数
产假天数
丧假天数
探亲假天数
年假休假天数
工伤假天数
旷工天数。
加班情况
加班不计入实际出勤天数,但应支付相应的加班费。
如果员工在法定假日出勤,应按照3倍工资计算。
请根据具体情况使用上述公式计算出勤天数。
本文标题:出勤天数怎么计算
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