事业单位工勤编人员的待遇因地区、岗位级别、工龄、地方经济状况等因素而异。以下是一些关于工勤编待遇的要点：
工资收入
经济发达地区的工勤人员工资相对较高。
工勤岗位的工资标准与专业技术岗和管理岗相比较低。
绩效工资和津补贴部分与地区财政水平密切相关。
津贴补贴
一线城市的津贴补贴种类丰富，数额较高。
中小城市津贴补贴相对较少。
社会保障
大城市的社保缴费基数高，退休后领取的养老金相对较多。
中小城市的社保缴费基数较低，养老金待遇也相对较低。
职业发展机会
大城市中的工勤人员有更多的培训和学习交流机会。
工勤岗位的最高级别——高级技师，收入与副处级差不多，但工人身份不能提拔。
工作性质
工勤岗位通常包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为一至五级。
普通工岗位工龄18年，每月到手工资约3600元。
其他福利待遇
一些单位可能提供住房补贴、交通补贴等。
节假日福利、工会会费等也是收入的一部分。
综上所述，事业单位工勤编人员的待遇总体来说是稳定的，但相较于管理岗和专业技术岗，收入水平较低，且晋升机会有限。待遇好坏也取决于个人的生活要求和对稳定性的需求。