在分公司上班的体验可能因公司、行业、地理位置、领导风格、团队氛围等多种因素而异。以下是一些员工在分公司工作的普遍感受：
工作氛围
多数情况下，分公司的工作氛围是积极的，员工之间相处融洽，有较多的团建活动和节假日福利。
年轻化的团队通常充满活力，工作氛围轻松愉快。
管理挑战
当从总部调动到分公司担任领导职位时，管理的人数和范围会扩大，对管理能力的要求也相应提高。
分公司可能需要处理更多紧急事务，有时会对员工施加较大压力。
职业发展
分公司可能提供广阔的发展平台和晋升机会，尤其是对于表现突出的员工。
公司注重员工职业成长，并提供各种培训以帮助员工技能提升。
工作与生活平衡
一些分公司提倡快乐工作快乐生活，节假日正常放假，员工有较好的工作与生活平衡。
加班情况可能因公司而异，有些公司不鼓励加班文化。
薪酬福利
分公司的薪酬和福利待遇通常与总部相近，但可能因地理位置和当地政策而有所不同。
公司可能提供住宿、五险等福利，部分公司还有定期组织员工活动的传统。
工作内容
分公司的工作内容可能涉及销售、客服、技术支持等，需要具备良好的沟通能力和专业知识。
某些行业如期货可能要求员工持续学习新知识，工作内容丰富且具有挑战性。
公司规模
分公司可能规模较大，提供丰富的培训机会，有利于员工技能提升。
公司可能位于交通便利的位置，提供良好的吃住行条件。
总的来说，在分公司工作可以享受到较为积极的工作环境，有较好的职业发展和学习机会，同时也可能面临管理上的挑战和工作压力的增加。是否选择分公司工作，需要根据个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的期望来综合考虑