失业金的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》等相关法律法规。以下是失业金赔偿的具体计算方法和流程：
计算方式
经济补偿金：根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。公式为：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。工作年限的计算标准是：每满一年支付一个月工资的标准，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，且不得低于当地最低工资标准。
失业保险赔偿金：根据所在地区的失业金标准和失业金领取月份计算。累计缴费时间满1年不满5年的，最长领取12个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满5年不满10年的，最长领取18个月的失业保险赔偿金；累计缴费时间满10年以上的，最长领取24个月的失业保险赔偿金。
领取条件
失业人员需满足以下条件才能领取失业保险金：失业前用人单位和本人累计缴费满1年以上；失业后仍有求职欲望；失业期间按照相关规定进行失业登记。
领取流程
用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并在七日内报社会保险经办机构备案。
劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记。
社会保险机构对劳动者提交的材料进行审查，符合失业保险金领取条件的发放失业保险金。
劳动者拿着机构出具单证，去银行领取失业金。
注意事项
劳动者若因非自身原因导致劳动关系结束，用人单位必须按照国家法律规定进行赔偿。
劳动者在重新就业后，再次失业的情况下，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
通过以上步骤和注意事项，劳动者可以了解如何计算和领取失业保险金，以保障自身权益。