在撰写劳动仲裁申请书的事实和理由部分时，请遵循以下要点：
明确时间、地点、原因
叙述双方发生劳动争议的具体时间、地点、原因。
详细事件经过
描述事件发展的经过，包括争议的手段和最终导致的后果。
关键性事实
突出关键性事实，如入职时间、岗位、工资约定等。
行为和态度
描述争议发生前后双方的行为和态度。
逻辑清晰、表述简洁
确保内容逻辑清晰、表述简洁明了。
法律依据
引用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律条文。
证据清单
列出证据和证据来源，证人姓名和住所等信息。
专业帮助
如果不确定如何撰写，建议咨询专业律师以确保申请书的质量和效果。
请确保所有信息准确无误，以便仲裁机构能够快速理解并处理您的案件。