投诉企业违法行为有多种方式，以下是一些主要的途径：
向劳动监察大队投诉
劳动监察大队是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的部门。如果违法行为涉及到劳动合同的履行、劳动报酬的支付等劳动关系问题，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对投诉进行调查，并采取相应的法律措施予以制止和纠正。
直接向法院起诉
如果违法行为涉及到企业的商业行为、经济活动等，受害者可以直接向法院起诉。法院将根据相关法律法规进行审理，并依法作出判决，对违法企业进行处罚。
向相关行政主管部门举报
可以向公司的主管部门、工商部门或中国证券监督管理委员会举报。此外，如果公司涉及偷税漏税等问题，可以向税务稽查部门举报；涉及侵害员工福利待遇、劳动保障等问题，可以向劳动稽查部门举报；涉及刑事犯罪，则可以向公安机关举报。
通过热线电话举报
劳动者可以通过拨打相关热线电话进行举报。例如，拨打“12351”工会服务职工热线可以反映用人单位违反劳动法律法规的行为。另外，针对税务违法行为，可以拨打“12366”税务热线进行举报。
书面举报
举报人可以通过书面方式向劳动行政部门、公安机关、人民检察院或人民法院提交公司的违法材料。书面举报可以采取举报信的形式，也可以在网上进行匿名举报。
在选择举报方式时，建议受害者根据违法行为的性质选择最直接的途径，并确保所举报的内容详实、准确，以便相关执法部门能够迅速展开调查。同时，举报人应当注意保护自己的隐私和安全，避免因举报而受到不必要的麻烦。