出差期间工资的计算通常遵循以下规则：
加班工资计算
如果出差期间跨越了法定工作时间段但不涉及双休日或法定休假日，加班工资按平时工资的1.5倍计算。
如果出差期间跨越了法定工作时间段且涉及双休日，加班工资按平时工资的2倍计算。
如果出差期间跨越了法定工作时间段且涉及法定休假日，加班工资按平时工资的3倍计算。
出差补助
如果劳动者出差时未进行加班，但占用了正常休息时间（如出差路上的时间），应给予出差补助。
法律依据
《劳动法》第四十四条规定了加班工资的具体支付标准。
《工资支付暂行条例》第十三条提供了加班工资支付的详细规定。
争议处理
用人单位与劳动者可以协商处理加班费争议。
如协商不成，可以邀请第三方或工会协商。
向调解组织申请调解。
向劳动仲裁委提请仲裁。
经仲裁裁决后，可向人民法院起诉。
请根据具体情况，结合上述规则，计算出差期间的工资。