公务员的休假安排遵循《职工带薪年休假条例》以及其他相关法规，具体如下：
年假
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天；
工作满30年及以上的，年休假20天。
其他假期
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期；
病假需要根据医生的证明和单位的审批程序；
对于独生子女公务员，有额外的独生子女陪护假。
加班补偿
在法定节假日、休息日加班应获得相应的加班费或补休；
加班费不低于平时工资的相应比例。
休假安排
年休假通常应在当年使用完毕，不得跨年度使用；
休假安排应考虑职工的个人意愿和工作具体情况。
特殊情况
对于需要24小时值班的岗位，休假安排可能需要根据具体工作性质调整。
工资支付
对于应休未休的年休假天数，单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
请注意，这些规定可能因地区和时间的不同而有所变化，具体情况应参照最新的地方实施细则或咨询所在单位的人事部门