如果公司没有为员工购买保险，员工可以采取以下措施：
与公司协商
首先，员工可以与公司进行协商，要求公司补缴未缴纳的社会保险费用，并确保在之后的工作中按时缴纳保险。
投诉举报
如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，要求他们督促公司补缴社会保险费用。
员工还可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社会保险费用或解除劳动合同，并可能获得经济补偿金。
法律诉讼
对仲裁结果不满意的，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社会保险费用或解除劳动合同，并可能获得经济补偿金。
收集证据
在整个过程中，员工应收集并保存好所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工伤事故证明等，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助
如果员工在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师，获取更专业的法律建议和支持。
建议员工在遇到公司未缴纳保险的情况时，首先尝试与公司协商解决，如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。