贡茶作为茶饮品牌，其员工的工作体验可能因个人职位、门店管理、工作环境和公司政策等因素而有所不同。以下是一些员工对贡茶工作的反馈：
工作环境和待遇
有员工表示，在贡茶工作可以学到一些东西，但公司人员流动快，工资较低，经常有各种理由扣钱，且没有五险一金。
另一位员工提到，在贡茶门店工作，需要打杂，学习技术需要额外支付费用，而且学习内容有限。
也有正面的反馈，如某位员工提到，在昆城广场店的贡茶工作，综合工资为3000-5000元，有提成和其他福利。
工作内容和要求
员工通常需要学习后厨制作、摇茶出单、点单服务等，并参与门店的日常清洁和维护工作。
工作要求通常包括工作认真、热情，以及全职每天8小时的工作制度。
工作压力和自由度
一些员工提到，工作中需要写工作报告，可能会感到压力较大。
也有反馈称，门店工作繁忙，中间几乎没有休息时间，可能会感到无聊。
个人职业发展
有观点认为，在贡茶工作可能不如自己创业挣钱，因为原料和设备供应可能带来不稳定因素。
另一方面，也有成功的案例，如有人提到在贡茶工作后自己开店并取得成功。
其他注意事项
一些员工提到，贡茶的奶盖制作可能是其特色，且可能涉及保密的独家秘方。
另外，有信息显示，贡茶在市场上的表现和口碑可能因地区和门店而异。
综上所述，贡茶的工作体验可能因个人情况和具体门店而异。如果你对贡茶的工作感兴趣，建议亲自去门店了解或联系门店进行面试，以获得更准确的信息。