当公司老板跑路时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
保持冷静，积极应对
保持积极乐观的心态，相信事情会有转机。
注意取证，依法维权
收集并保存好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等。
必要时可以报警，通过法律途径维护自己的合法权益。
多方求助，争取补偿
通过工会、劳动部门等渠道反映情况，争取补偿。
地方政府可能会出面协调，设立专项基金帮助员工。
签订正规劳动合同
留存相关证据，为维权打下基础。
了解相关法律
学会用法律武器保护自己，必要时寻求法律援助。
向劳动部门申请仲裁
员工可以向当地劳动部门申请仲裁，要求支付拖欠工资。
向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖
作为债权人，员工可以和其他债权人一起向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
向劳动监察部门投诉
如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉，要求支付拖欠工资。
联合其他员工报案
可以联合其他受影响的员工，共同向公安机关报案，追究老板逃避债务的法律责任。
咨询专业律师
了解在破产清算程序中员工的权益保障措施，并积极参与程序以维权。
请记住，面对公司老板跑路的情况，及时采取行动是非常重要的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关机构