进入国企单位通常需要经过以下几个步骤：
了解国企信息
研究国企的规模和业务范围，以及相应的职位和岗位情况。
关注国企的官方网站或通过招聘平台如国资小新、国聘行动等获取招聘信息。
准备资格
根据国企的招聘要求，具备相应的学历、职业资格和专业技能。
对于某些岗位，可能需要特定的工作经验或通过特定的考试。
招聘流程
校园招聘：针对应届毕业生，通过国企组织的招聘会或官方网站报名参与笔试和面试。
社会招聘：关注国企官网发布的招聘信息，符合条件后投递简历，参与笔试和面试。
内部推荐或转业军人安置：通过内部推荐或符合转业条件的军人安置进入国企。
提升竞争力
不断完善自己的专业知识和技能，提高个人竞争力。
在简历和面试中突出个人特长和工作经验。
注意事项
国企招聘可能包括笔试、面试、体检和政审等环节。
某些情况下，人际关系也可能成为进入国企的一个途径，但这通常依赖于个人能力。
请根据自身情况和岗位需求，选择合适的途径进行准备和应聘。