工伤死亡的认定标准通常包括以下几点：
工作时间和工作岗位：
如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。
工伤事故或职业病：
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡，也属于工伤死亡的情形。
停工留薪期间：
在工伤或职业病的停工留薪期间死亡，同样可以认定为工伤死亡。
旧伤复发：
因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡，也可以按照工伤死亡处理。
伤残补助金期间：
因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡，也属于工伤死亡的情形。
认定工伤死亡需要提交的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院出具的死亡证明或职业病诊断书等。
法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条。