企业成立工会的流程一般包括以下几个步骤：
明确企业基本情况
企业应明确本单位的基本情况，包括成立日期、性质、职工人数等关键信息，并广泛征求职工对于组建工会的意愿。
征求党政领导意见
企业应征求党政领导对组建工会的意见，获得其依法支持。
成立筹备组
成立由3-5人组成的工会筹备组，负责筹备期间的具体工作，并暂时代行工会委员会的职责。筹备组成员如非会员，需先办理入会手续。
发展工会会员
企业应注重广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利和义务，使新会员对工会组织有初步的认识。通过发放并审批《中国工会会员申请表》，正式接纳职工为工会会员，并办理接转工会会员组织关系的手续。
成立工会小组或分会
随着会员数量的增加，企业可根据实际情况成立工会小组或车间、部门分会组织，并通过民主选举产生工会小组长，以加强基层工会的组织建设。
选举工会代表和“两委”
企业应印发《关于召开工会代表大会的通知》，明确大会的时间、任务、规模及代表的构成等事项，并附大会代表名额分配表。按照规定的比例和程序在各车间（科室）班组工会小组中推选产生工会代表。选举工会委员会和经费审查委员会（或小组）。
召开会员代表大会
在会员代表中选举产生基层工会组织，并将选举结果报上级工会进行批复。
报批选举结果
将选举结果报区总工会审批，完成工会的正式登记手续。
开展工会活动
工会成立后，可以开展各种形式的活动，如员工培训、文体活动、劳动保护等，为员工提供服务和帮助。
提供必要的活动条件
根据《中华人民共和国公司法》，公司应当为本公司工会提供必要的活动条件，包括工会活动场地、经费等。
建议企业在成立工会时，严格按照相关法律法规和程序进行操作，确保工会的合法性和代表性，同时积极动员职工参与，增强工会的凝聚力和影响力。