社保划账主要涉及以下几个步骤：
计提社保费用
计提工资及单位承担的社保费：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-工资（税前工资金额）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
计提社保（企业缴纳部分）：
借：制造费用、销售费用、管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬—社保
发放工资时
发放工资的会计分录：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：银行存款（实发工资金额）
贷：应缴税费-个人所得税（代扣个税金额）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
代扣代缴社保个人缴纳部分：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）
缴纳社保费用
缴纳社保的会计分录：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
缴纳个人所得税
缴纳个税的会计分录：
借：应缴税费-个人所得税（代扣个税金额）
贷：银行存款
建议
确保账务处理的准确性：在实际操作中，应严格按照会计准则和相关政策进行账务处理，确保每一笔社保费用的计提、发放和缴纳都准确无误。
及时更新会计科目：随着会计准则的更新，会计科目可能会有所变化，建议定期查阅最新的会计准则，确保会计处理的合规性。
保持与社保局的沟通：定期与社保局沟通，确保社保费用的缴纳和报销流程顺畅，及时获取社保缴费和扣款明细，保证账实相符。