关于日本研修的情况，以下是一些综合信息：
研修生工作特点：
工作性质：
研修生通常从事的是较为基础的工作，如工厂作业、农业、建筑等，这些工作往往劳动密集，有时需要长时间工作，有时实行三班倒。
工资水平：
相对于日本本地工资，研修生的时薪较低，且由于日元汇率变化，实际收入可能不如预期。
工作环境和待遇：
研修生可能会面临不公平的对待、工伤风险以及高强度工作压力。
文化适应：
研修生需要适应新的文化环境，有时可能会遇到与同事间的文化冲突。
研修生制度变化：
政策调整：
日本对研修生制度进行了改革，允许研修生工作期限延长，甚至有可能申请永驻。
工作签证选择：
对于有意留在日本工作的人来说，可以考虑技术人文知识国际业务签证或特定技能签证，这些签证通常要求更高的技能水平和日语能力。
个人发展考量：
短期目标：
如果目的是短期内改善家庭经济状况，研修生工作可能是一个选择。
长期规划：
对于有意在日本长期发展的人来说，研修生可能不是最佳选择，因为研修生制度结束后，再次申请工作签证可能会面临更严格的审查。
结论：
选择是否去日本研修需要根据个人的情况和目标进行权衡。如果考虑经济收益、文化适应能力和长期职业规划，建议仔细考虑并咨询专业人士的意见。同时，关注政策变化，把握最新的工作签证信息和研修生制度调整，以做出最适合自己的决定。