男性生育险的使用方法如下：
开具证明和准备资料
需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明。
准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料。
提交报销申请
前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员。
审核过程
在收到提交的生育保险报销申请资料后，会对申请人的各项信息进行审核。
审核通过后，即可享受生育保险报销待遇。
享受待遇
男性职工参加生育保险后，其未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。
如果男方配偶未参加生育保险，可凭男方生育保险领取生育医疗费，但无生育津贴。
双方都有生育保险时，男职工可享受带薪陪产假。
男方配偶生育后，男职工可享受7到15天的带薪陪产假，并可报销产检与分娩的医疗费用。
其他注意事项
连续缴费和累计缴费达到最低的一个月份数，即可享受生育保险待遇。
男职工需要提供如劳动合同、社会保障卡、居民身份证、结婚证、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明或失业证原件、复印件，计划生育服务手册或生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据等资料。
在妻子生育期间，男职工可以享受带薪产假，前提是妻子是失业人员且无参加其他险种。
男职工本人实施计划生育手术时，也可享受生育津贴及医疗费用待遇。
男配偶在符合条件下，可以享受10天的假期，假期工资按单位人平缴费工资计发。
通过以上步骤和注意事项，男性可以合理使用生育保险，为家庭的生育和抚养子女提供保障。建议提前了解当地的具体政策和流程，确保顺利享受相关待遇。