2017年生育金的计算方法如下：
生育津贴金额计算公式
生育津贴金额 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 * 产假天数。
缴费基数的确定
职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。
低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育医疗补贴
生育医疗费补贴一般为3000元。
生育金的组成
生育金 = 生育生活津贴 + 生育医疗费补贴。
产假天数的计算
生育津贴的期限包括产假、难产假和晚育假。例如，产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天。
示例计算
以某职工为例，假设其所在用人单位月缴费平均工资为5000元，产假天数为143天，生育医疗费补贴为3000元。
生育津贴金额
5000元 / 30天 * 143天 = 23833.33元
生育金总额
23833.33元（生育津贴） + 3000元（生育医疗费补贴） = 26833.33元
因此，该职工2017年的生育金总额为26833.33元。
建议
用人单位应严格按照相关法规计算生育金，确保职工权益。
职工在申领生育金时，应确认好相关数据，如月缴费平均工资、产假天数等，以确保计算的准确性。