打老板是一种严重的违法行为，不仅会对受害者造成身体伤害，还会面临法律责任。以下是处理此类事件的建议：
立即报警
无论伤害程度如何，应立即报警，让警方介入调查。警方会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，对行为人进行相应的处罚。
进行伤情鉴定
被殴打的老板应尽快进行伤情鉴定，以便确定伤害程度并采取相应的法律措施。伤情鉴定结果将作为刑事责任和民事赔偿的重要依据。
承担民事赔偿责任
打人者需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、护理费等相关损失。受害人有权要求侵权人赔偿因伤害造成的经济损失和精神损害。
可能面临的法律后果
如果殴打行为导致老板受轻伤及以上，行为人可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，甚至更严重的刑罚。
如果殴打行为未造成轻伤及以上后果，一般会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理，可能面临行政拘留、罚款等处罚。
内部纪律处分
除了法律责任外，企业也有权根据内部规定对行为人进行纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等。
合法途径解决纠纷
建议双方保持理性，通过合法途径解决纠纷，避免采取过激行为。可以寻求公司内部的调解机制，或者向当地劳动监督管理机构投诉举报，甚至申请劳动争议仲裁。
总之，打老板不仅是违法行为，也会对自身带来严重的法律后果。建议尽快与警方取得联系，并积极配合调查，同时承担应有的民事赔偿责任，以合法、理智的方式解决问题。