工作时间通常有以下几种计算方法：
标准工时制
每日工作8小时，每周工作40小时。
综合计算工时制
以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
计件工作时间
根据完成的工作量来计算工作时间，例如，生产工人可能按照生产的件数来计算工作时间。
不定时工作时间
对于高级管理人员、外勤人员等，可能实行不定时工作时间制度，即不以固定的小时数来计算工作时间，而是根据实际工作需要来安排。
年、季、月工作日计算
年工作日：365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天
季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季
月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
工作小时数计算
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
日工资和小时工资的折算
日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数
小时工资：月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
这些计算方法适用于不同类型的工时制度，用人单位可以根据自身的工作性质和需要选择合适的方法来计算工作时间。