事业单位的录取流程通常包括以下几个步骤：
报名与考试
报考人员查看招聘信息，了解岗位条件和要求。
符合条件的人员按照规定的时间和方式进行报名。
考试一般分为笔试和面试两种形式。
笔试
笔试主要测试考生的综合素质、专业知识、英语等。
笔试成绩通常占总成绩的一定比例（如50%以上）。
面试
面试是对通过笔试的考生进行的进一步考核，主要考察个人素质、专业能力、综合素质等。
面试成绩在总成绩中占比较小（如50%以下）。
录取流程
用人单位确定拟录用人员名单，并在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。
用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，并报上级主管部门审核。
审核通过后，将《录用备案表》报送人社局备案。
用人单位与录用人员签订聘用合同，并办理正式聘用手续。
其他注意事项
报名结束后，考生应妥善保管准考证，面试时需提交验证。
公示环节是对通过笔试、面试等环节的人员进行社会公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议后，办理人事手续，新招聘人员需签订聘用合同，并实行试用期制度。
以上流程可能因地区和单位的不同而有所差异，具体要求可参考国家和地方的相关规定和通知