发生工伤后，应按以下步骤处理：
立即就医并保留医疗记录
受伤后应立即就医，并保留所有相关的医疗记录和费用单据。
及时通知用人单位并上报受伤情况
工伤事故发生后，应尽快通知用人单位，以便其能及时上报受伤情况并申请工伤认定。
申请工伤认定
用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属可以在事故发生后一年内直接向相关部门提出申请。
进行劳动能力鉴定
治疗结束后，如果受伤影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。如果对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请工伤保险待遇
根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果和相关法律规定，向用人单位提出工伤保险待遇的申请。赔偿内容一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活津贴、医药费、护理费、鉴定费、就医产生的车船费、住院伙食补助费、护具等。
法律途径解决争议
如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在工伤结果出来之前，公司不能与伤者解除劳动合同，但伤者可以主动申请离职。
咨询专业人士
在整个处理过程中，建议咨询医疗专家和律师，以便更好地维护自己的合法权益。
通过以上步骤，可以确保工伤得到及时、有效的处理，并保障伤者的合法权益。