事业单位交社保的流程如下：
了解社保种类和标准
事业单位员工需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
每种社保的缴纳比例和标准可能不同，员工应了解清楚所在地区和单位的社保种类和标准。
社保缴纳方式
事业单位的社保通常由单位和员工共同缴纳。
单位负责部分由单位直接从员工的工资中扣除，然后一起缴纳到社保账户。
社保缴纳程序
开设社保账户：员工在单位开设社保账户。
设定缴纳比例：单位会根据设定的比例从员工的工资中扣除社保，然后定期缴纳到社保账户。
定期扣款和缴纳：单位定期从员工工资中扣除社保费用，并缴纳到社保账户。
查看和确认缴纳记录：员工可以通过社保系统查看和确认缴纳记录。
社保缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳比例为8%，由单位代扣代缴。
医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，个人缴纳比例为2%，由单位代扣代缴。
工伤保险：单位按照本单位工伤保险费率全额缴纳。
生育保险：单位按照职工个人年度月平均工资的0.8%全额缴纳。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。
住房公积金
事业单位住房公积金的缴存也是强制的，单位和个人必须依法缴纳住房公积金。
建议：
员工应详细了解所在地区和单位的社保缴纳政策和比例，确保按时足额缴纳社保和住房公积金。
员工可以通过单位财务部门或社保系统查询缴纳记录，确保缴纳情况透明。