如果工作没有保险，可以采取以下步骤来办理：
与公司人力资源部沟通
每个在职员工，公司都有给个人缴纳社保的义务。首先应该与公司的人力资源部门沟通，要求公司为自己缴纳社保或补缴社保。一般来说，人力资源部门在分析利害关系后都会满足这一要求。
向当地劳动部门申请仲裁
如果与公司人力资源部门的沟通没有成功，可以向当地的劳动部门申请仲裁。由仲裁部门进行个人与公司之间的调解，帮助解决社保缴纳问题。
向当地人民法院申请诉讼
如果公司和仲裁部门都没有给出满意的答复，可以向当地的人民法院申请诉讼，由法院进行裁决并执行相关的法律程序。
与单位协商要求缴纳社保
可以直接与单位协商，要求单位为自己缴纳社保。如果单位拒绝，可以采取进一步的法律行动。
向劳动监察部门投诉
可以向社会保险经办机构或劳动监察部门反映情况，要求他们督促单位为自己缴纳社会保险费用。但需要注意的是，不能直接向法院起诉要求补缴社会保险费用。
提起劳动仲裁
如果公司未缴纳保险，员工可以依法提起劳动仲裁，要求公司补缴未缴纳的保险。
购买商业保险
如果以上方法都无法解决问题，还可以考虑购买商业养老保险或参加个人税收递延型养老保险，以获得相应的保障。
建议优先选择与公司协商或向劳动部门申请仲裁的方式，因为这些方法相对较快且成本较低。如果问题依然无法解决，再考虑向法院提起诉讼。