苏州公司缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保局开户
准备必要的文件，如营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等。
到当地社保局进行开户，填写社会保险登记表。
员工社保申报核定
填写社会保险参保单位人员登记表，并打印出员工上月工资明细表。
法人签字并加盖公司公章后，将表格提交至社保局核定窗口。
地税局换税收缴款书
携带公司公章和相关资料到地税局服务窗口登记。
信息录入系统后，等待落户，落户完成后办理社保登记。
社保缴纳
根据核定的社保费用，通过银行转账等方式向社保局缴纳社保费用。
对于新成立的公司，根据“五证合一”政策，社保登记可在公司注册时自动完成，但企业需在用工日起30日内到社保机构核定社保费率并签订协议。
选择缴纳方式
公司可以选择自行办理社保手续，或委托专业的社保代缴公司代缴社保。
自行办理需要公司有人事部门或培训员工了解社保政策，而代缴公司可以简化流程。
注意事项
公司为员工缴纳社保时，必须包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
工伤保险和生育保险完全由企业承担。
以上流程可能因地方政策或实际操作有所变动，请以当地社保局或地税局提供的最新信息为准。