银行法务岗位通常具有以下特点：
专业要求
需要具备法律专业背景，通常需要通过法律职业资格考试（法考）。
对金融业务有一定了解，能够从专业角度提供见解。
工作内容
负责审核和起草合同、法规和其他法律文件。
应对法律疑问和争议，保障银行遵守相关法律法规。
合同管理，包括制式合同制定、合同库管理、非制式合同审查。
提供法律咨询，就日常经营管理中的法律问题给出建议。
工作环境
通常在银行的内部环境工作，与行政、宣传、科技等其他岗位类似。
工作环境较为稳定，且通常不会因专业不同而受到区别对待。
待遇情况
待遇通常与银行其他职位的人员相近，但会根据考核指标（如案件处理情况、不良清收情况等）分配绩效。
初级法务的月薪范围可能在3K-4.5K，而有经验法务的月薪可能达到20K以上。
职业发展
在银行内部，法务岗位提供稳定的职业发展空间。
对于有意向在金融法务、合规管理等领域发展的人来说，银行法务是一个值得考虑的职业选择。
招聘难度
由于需要具备复合型人才，即法律专业知识和金融业务知识，招聘到合适的法务人才相对较难。
银行倾向于自己培养法务人才，这样成本较低，忠诚度较高。
综上所述，银行法务岗位是一个具有稳定性和专业性的职业选择，适合那些对法律与金融业务都感兴趣的人才。