离职证明是用于证明员工已经与雇主解除劳动关系并办理相关手续的官方文件。以下是离职证明的格式和内容要求：
标题 ：通常为“离职证明”或“解除劳动合同证明”。个人信息
姓名：
离职员工的姓名。
身份证号码：离职员工的身份证号码。
职务：离职员工在公司的职务或岗位。
入职时间：员工入职公司的日期。
离职时间：员工离职的日期。
离职原因 ：简要说明员工离职的原因，如“个人原因”、“合同期满”、“被开除”等。工作表现：
可以简要评价员工在职期间的表现，如“工作努力，无不良表现”等。
手续办理：
说明员工已经正式办理了离职手续，包括工作交接、财务清算等。
声明：
声明员工离职后，其一切相关事宜均与公司无关。
公司信息
公司名称：
员工所在公司的全称。
公司盖章：公司公章或人事部门的印章。
日期：开具离职证明的日期。
其他信息
竞业限制：如果员工与公司签订了竞业限制协议且公司支付了补偿金，需要在离职证明中说明。
保密协议：如果员工与公司签订了保密协议，也需要在离职证明中提及。
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离职证明
兹证明XXX同志于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担任XXXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因XXXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明。
XXXX公司（盖章）
XXXX年XX月XX日
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建议离职证明应当简洁明了，包含所有必要的信息，并且确保所有内容均符合相关法律法规和公司政策。如果有特殊要求或需要包含其他信息，请确保在离职证明中予以体现。