加班的举证主要包括以下几个方面：
加班前证据
单位领导用QQ或其他通讯工具通知加班的记录。
内网上公布的加班人员名单。
单位张贴的书面加班通知。
写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以截屏、拍照或复制留存。
加班中证据
交接班记录。
领取材料记录。
工作流程记录。
加班时的工作邮件或电话往来记录。
对自己所做的工作内容进行记录，包括开会时间、地点、参加人数、会议内容等。
加班后证据
同事出庭作证。
加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件。
主张加班费时的录音、QQ聊天记录等视听材料。
其他辅助证据
劳动合同中规定存在加班的条款。
用人单位对加班事实的明确认可（如工资发放记录中包含加班工资）。
录音录像等视听资料，显示用人单位的法人代表或管理人员承认加班事实。
短信、微信、电子邮件等电子证据，显示加班事实。
与单位有关的考勤记录、工资单等，能证明用人单位存在加班事实。
加班审批表，证明加班事实的存在。
建议
提前准备：劳动者应提前搜集和整理相关证据，以便在需要时能够迅速提供。
规范保存：确保证据的完整性和真实性，避免因证据缺失或形式不当而影响维权。
专业协助：在取证过程中，如遇到复杂情况，建议寻求专业法律人士的帮助。
通过以上证据，劳动者可以更有效地证明加班事实，从而维护自身权益。